Trådlös teknik i kommunicerande hörselskydd

Ett av de företag som arbetat flera år med teknIQ är Sordin AB, tekniskt världsledande tillverkare av hörselskydd. Vi har tidigare skrivit en artikel om dem och deras avancerade produkter med bl a Asic, en programmerbar och kundspecifik teknologi. Nu har de tagit ytterligare ett steg i sin teknikutveckling och introducerar Bluetooth i produkterna.

- Vi är ju inte klokare än våra konkurrenter, så det gäller för oss att springa fortare, säger vd Joakim Birgersson.

Under våren introducerar Sordin ett helt sortiment produkter med Bluetooth-lösningar. Givetvis bibehåller företaget de välkända och uppskattade funktioner som gjort dem kända - hörselskydd med aktiv medhörning, radio etc - men med tillägg av Bluetooth.

- Hörselskyddet integreras allt mer i den verksamhet den används, säger Joakim Birgersson. Med Bluetooth behöver exempelvis hantverkaren inte ta av sig hörselskyddet för att ta mobilen, maskinföraren kan fortsätta arbeta etc.

Behovet av snabb kommunikation ökar hela tiden, både i arbetet och i privatlivet. Mobiltelefonen har blivit en naturlig del av vår vardag, ett redskap för olika former av kommunikation. Kablar mellan telefon och hörselskydd är idag en fungerande lösning, men för folk som rör sig är det ett gissel. Med Sordins nya serie "parar" användaren enkelt telefonen med headsetet, något som endast behöver göras en gång. Sedan är det bara att ringa. Mikrofonen på headsetet är bullerkompenserande, vilket innebär att den fungerar även i mycket bullriga miljöer.

Sordins hörselskydd kan kommunicera med alla Bluetooth-enheter, eftersom standarden är internationell. Det fungerar med samtliga mobiltelefoner, förutsatt att de är utrustade med Bluetooth. En fördel för exempelvis jägare, som rör sig både i dåligt väder och kvistiga miljöer, är att mobiltelefonen inte behöver tas fram vid samtal.

- Har du röststyrning i din telefon behöver du inte ens trycka på någon knapp, framhåller Håkan Davidsson, inköps- och produktionsansvarig på Sordin. Du säger bara "svara" och tar samtalet direkt i hörselskyddet, med båda händerna fria.

Förutom för jaktlag och många yrkesgrupper kan fördelarna även utnyttjas av polisen. Vid t ex arenakonserter, motorsportarrangemang eller hockeymatcher kan det vara svårt att kommunicera effektivt. Med hörselskyddet på plats kan de hålla kontakt, oavsett om det rör sig om komradio eller mobiltelefoni.

Det går bra för Sordin. De har flyttat till nya, större lokaler och de har anställt mer personal. Företaget går med vinst, säljer mer än någonsin och har flera spännande prospekt ute.

- Vi har haft en god utveckling de senaste åren och lanserat nya produkter i ganska hög takt, säger Håkan Davidsson. På 1,5 år har vi lanserat 6-8 olika produkter och nu kommer 4-5 till inom Bluetooth-plattformen.

Företaget har rönt stora framgångar på jakt- och militärsidan. De har ökat lönsamhetsmässigt och stärkt organisationen på både utvecklings- och säljsidan. Teknikutvecklingen står för en markant del av framgången och de har tagit sig in i segment där de inte funnits innan. Sordin har helt enkelt ändrat sina grundförutsättningar.

Sordin har medvetet valt att arbeta med den modernaste tekniken för sin bransch, exempelvis processorer som idag återfinns i alla deras aktiva produkter. De kan förse marknaden med produkter som uppfattas som både moderna och funktionsdugliga med batterisparfunktion, autoavstängning, Bluetooth etc. Tack vare sin satsning kan de med korta cykeltider introducera nya funktioner.

- teknIQ-kunskapen, om vi får kalla den så, är en viktig byggkloss för framtiden, säger Håkan Davidsson. Men även kortsiktigt har till exempel inköpsfunktionen påverkats, eftersom vi har en bättre beställarkompetens idag och därmed kan upprätta bättre kravspecifikationer från början i ett projekt.

I månadsskiftet januari-februari 2004 avslutade Sordin ett Svenska Fuse-projekt, vilket vi skrev om i den tidigare artikeln. I samarbete med teknIQ gjordes ansökan till projektet, vilket lagt grunden till företagets kompetens i att utveckla den plattform för Blutooth som används i det nya produktsortimentet. De har medvetet satsat på en övergripande kompetenshöjning av personalen, bl a genom ett antal utbildningar med teknIQs stöd inom elektronik/teknik.

- Det är viktigt att framhålla att den satsning vi gjort berör alla på företaget, säger Joakim Birgersson. Alla tjänster, alla anställda.

Företaget fortsätter att genomföra kurser under våren, sommaren och ända fram till hösten 2004, bl a med utbildning inom akustik.

- Detta är utbildningar som alla uppskattat och som varit väldigt viktiga för oss, fortsätter Håkan Davidsson. Vi hade inte klarat det på egen hand och vi är mycket nöjda med teknIQs arrangemang.

- teknIQ har också varit pådrivande, vilket är en fördel, menar Joakim Birgersson. Vi har fått ett bra stöd under hela resan och inte behövt avsätta resurser för att söka bland utbildningsalternativ. Tyvärr har kompetensutveckling ofta en låg prioritet hos företagen, eftersom tiden inte räcker till.

Både Birgersson och Davidsson menar rent generellt att teknIQ är precis vad som behövs för att stödja mindre och medelstora företag. De större företagen har oftast egen kompetensförsörjning, medan de mindre aktörerna har svårt att hantera detta på ett professionellt sätt. I Sordins fall ser de kontakterna som skapats med teknIQs hjälp som en framtida resurs.

- Förhoppningsvis har vår kunskapsnivå höjts ordentligt så att vi står stadigare på egna ben när teknIQ snart fasas ut, säger Joakim Birgersson. Dessutom har vi nu etablerade kontakter med högskolan.

Sordins uppfattning om teknIQ pekar på ett professionellt samarbete med ett stort mått av småländsk förnuftighet, anpassat efter företagets behov och möjligheter. De har fått den hjälp de behövt med grundplanering och utbildningsval.

- Kompetensutvecklingen har gynnat oss främst med bättre kunskap kring grundförutsättningarna för elektronikutveckling, avslutar Joakim Birgersson. Vi fattar korrekta beslut snabbare, kan lättare överblicka konsekvenser. Vi vet bättre vad vi bör lägga vår utvecklingsresurs på och vad vi kan få från annat håll.

Sordins vd Joakim Birgersson, tv, och inkops- och produktionsansvarig Håkan Davidsson.