Rapport teknIQ (2005)
teknIQInnovation (2005)
Line Control i Örebro AB (2005)
Scanjack AB (2005)
ProMedVi AB (2005)
Mobitron AB (2005)
Navy Black Box (2005)
Exjobb inom teknIQ knyter starka band mellan industri och akademi (2004)
Isaberg Rapid (2004)
Gustafssons Mekaniska Verkstad AB (2004)
Vibrationsteknik AB (2004)
Svenska Magnet Fabriken AB (2004)
TT System i Örebro AB (2004)
Camp Scandinavia (2004)
Sordin AB (2004)
HTC Sweden AB (2004)
Nordic Sport (2004)
Zone (2003)
Töllås Svetsmekano AB (2003)
Tekniska Mässan (2003)
Svalson AB (2003)
Rolba Svenska AB (2003)
Stress Medicine AB (2003)
Sordin AB (2003)
Malte Fuel Tech (2003)
Scandrive (2002)
ElektronikPartner AB (2002)
Follan 1 (2002)
Kalmar Industries (2002)
Assalub AB (2002)
ESBE (2002)
Portsystem 2000 (2001)

Sammanfattning av teknIQ 1999-2005

teknIQ har till uppgift att genom behovsstyrd kompetensutveckling utveckla små och medelstora svenska företag inom teknikområdet inbyggda system/intelligenta produkter, samtidigt som nya samarbetsformer utvecklas mellan företagen och akademin. Vår slutsats utifrån uppnådda resultat inom huvudprogrammet mellan 1999-2005 är att denna idé verkligen fungerar och är mycket lönsam för samhället.

Baserat på företagens ökade omsättning genom nya produkter och förbättringar, har varje krona som satsats av KK-stiftelsen gett tio kronor tillbaka till samhället i form av ökade skatter och avgifter. Till detta kommer den än mer betydelsefulla, men svårmätta, effekten av ökad kompetens i målgruppens alla företag samt inom akademin. Programmet fungerar som ett mycket bra hjälpmedel för att stärka svenska små och medelstora företag samt svensk akademi i den globala konkurrensen.

Sedan programstarten 1999 har 1883 företag kontaktats, varav 674 deltagit i någon form av konstruktiv diskussion. 171 företag har gått in i anpassade kompetensprojekt med teknIQ och 96 av dessa har startat verkliga utvecklingsprojekt. Totala antalet utbildningsdagar inom programmen - schemalagda kurser och kompetensprojekt - är 4604 stycken med ca 1500 deltagande personer.

23 av företagen medverkade 2005 i en undersökning där de själva bedömde att de får en årlig omsättningsökning på MSEK 248 tack vare produkter och arbetssätt som sprungna ur teknIQs initiativ. Detta ger en årlig återbäring till staten i form av skatter och avgifter på ca MSEK 100, att jämföra med den årliga programkostnaden på MSEK 10. Totalt har KK-stiftelsen under sexårsperioden således satsat MSEK 60 på teknIQs huvudprogram.

Efter huvudprogrammets avslut ligger teknIQ på eller över budget enligt de flesta mätparametrar. Ursprungliga målsättningar har överträffats och förbrukningen av penningmedel har följt den budgeterade aktionsplanen. Via Acreo har centrala medel från EU och Vinnova inom ett antal finansieringsprogram på drygt MSEK 10 tillförts programmet - pengar som har motfinansierats med drygt MSEK 13 från företagens sida. Dessutom har målgruppsföretagen fakturerats för drygt MSEK 2 för genomförda utbildningar. Total omslutning är således ca MSEK 85.

teknIQs målgrupp är små och medelstora teknikföretag vilka delvis saknar egen kompetens inom området inbyggda system. Uppdraget är att genom kompetensutveckling förmå företagen att förnya och förbättra sitt produktsortiment. Leverantörerna - säljarna - har varit svenska universitet, högskolor och forskningsinstitut vilka också, såväl kunskapsmässigt som kontaktmässigt, uppnått ökad kompetens.

Den avgörande fasen i ett företags kompetensresa är det idéarbete som teknIQs företagskonsulter genomfört med företagets ledning och det därpå följande beslutet att gå vidare med ett skräddarsytt kompetensprojekt. Många företag får aha-upplevelser då vi visar på möjligheterna med den nya tekniken. Frågeställningarna förskjuts ofta från de tekniska utmaningarna till att handla om huruvida marknaden är mogen, om det går att skapa lönsamhet genom att investera i ny teknik etc. Avgörande är den mentala inställningen hos företagsledningen. Den avslöjas i nyfikenhet, förändringsbenägenhet samt vilja att ta risker. En ödmjukhet har också vuxit fram hos oss som arbetat inom teknIQ för den stora kompetens som finns inom respektive företag. Företagen är framgångsrika inom sitt nischområde och kan sin marknad och sin produkt. Dessa företag är värdefulla samarbetspartners för akademin, både för att föra ut den akademiska kunskapen som för att få återkoppling från verkligheten.

teknIQs väl fungerande arbetsmetodik har växt fram under programmets gång. Denna programkompetens omfattar kunskap om hur teknikspridningsprocessen fungerar. Samhällsnyttan av teknIQs arbete är bevisad, siffrorna är tydliga. Diskussionerna internt och med KK-stiftelsen har lett fram till det fortsättningsprojekt som nu är igång. I detta projekt kommer ett antal studier avseende långsiktighet, metodanalys och metodbeskrivning att genomföras. Beträffande den operativa verksamheten fokuseras denna på självfinansierande aktiviteter hos enskilda företag, baserade på de erfarenheter och det utbud som byggts upp inom huvudprogrammet.

Sven-Arne Paulsson
svenarne.paulsson@tekniq.se