Rapport teknIQ (2005)
teknIQInnovation (2005)
Line Control i Örebro AB (2005)
Scanjack AB (2005)
ProMedVi AB (2005)
Mobitron AB (2005)
Navy Black Box (2005)
Exjobb inom teknIQ knyter starka band mellan industri och akademi (2004)
Isaberg Rapid (2004)
Gustafssons Mekaniska Verkstad AB (2004)
Vibrationsteknik AB (2004)
Svenska Magnet Fabriken AB (2004)
TT System i Örebro AB (2004)
Camp Scandinavia (2004)
Sordin AB (2004)
HTC Sweden AB (2004)
Nordic Sport (2004)
Zone (2003)
Töllås Svetsmekano AB (2003)
Tekniska Mässan (2003)
Svalson AB (2003)
Rolba Svenska AB (2003)
Stress Medicine AB (2003)
Sordin AB (2003)
Malte Fuel Tech (2003)
Scandrive (2002)
ElektronikPartner AB (2002)
Follan 1 (2002)
Kalmar Industries (2002)
Assalub AB (2002)
ESBE (2002)
Portsystem 2000 (2001)

Ventilproducent möter nya krav med högre kompetens

Med rötter i den småländska myllan har familjeföretaget ESBE drivits under fyra framgångsrika generationer. Företagets produkter för värmereglering används i pannor över hela världen, såväl i större som mindre anläggningar. Idag känner ESBE av nya vindar med kunder som söker mer avancerad utrustning beträffande bland annat styrning, kontroll och kommunikation. För att möta önskemålen satsar ESBE aktivt på kompetenshöjning - med hjälp KK-stiftelsens program teknIQ ska ESBE bli ett ledande företag inom sina produktområden.

Efter en initial kontakt med Ingenjörshögskolan i Jönköping och deras avdelning för Inbyggda System, togs initiativet till utbildningsprogrammet i teknIQs regi - med start i början av december 2001 - efter kontakter knutna under Elmia Subcontractor 2000. Inom teknIQ har Acreo hjälpt till med att få satsningen godkänd av Svenska Fuse, som stöder projektet finansiellt. teknIQ har sedan tillsammans med ESBE satt samman ett utbildningsprogram för en anpassad kompetenshöjning hos företaget.
- Vi ska leverera en helhet, ventil och ställdon, säger Leif Tagesson, utvecklingsingenjör på ESBE. Genom att de två säljs som en enhet ska de fungera tillsammans perfekt. Med rätt kunskap ger det också nya möjligheter; ventilen kan hjälpas av konstruktion i ställdonet och vise versa.
ESBE tillverkar ventiler och ställdon för reglering av system i små och större fastigheter. Företaget strävar efter att erbjuda effektiva och kostnadsbesparande produkter av hög kvalitet. Användarvänlighet och design är en viktig faktor - trots att produkterna oftast placeras på undanskymda platser ska de vara enkla att använda och estetiskt tilltalande. Fyra produktområden styr ESBEs verksamhet: Roterande styrdon (shunt), linjära styrdon, termostatiska styrdon samt injusteringsventiler.


Delar av den tekniska avdelningen på ESBE, från vänster: Roland Josefsson, Leif Tagesson, Nils Hjelte och Christer Johansson.

Utvecklingsområden
Tillsammans med sina kunder har ESBE undersökt befintliga och framtida behov. Med den inhämtade kunskapen som grund sker satsningen på kompetensutveckling som en ren följd av en planerad satsning på linjärventiler. Endast 1-2% av företagets traditionella produkt - roterande ventiler - levereras med någon form av avancerad styrning, medan ventilerna på linjärsidan levereras till långt över hälften med avancerad elektronik. På den europeiska marknaden för roterande ventiler har ESBE ca 10%. Marknaden för linjära ventiler är tio gånger större. Dessa är mer precisionssäkra och tekniskt avancerade och efterfrågan blir allt större. Det är på denna marknad ESBE ser en enorm potential, men en sådan satsning kräver således mer avancerad teknik.
Leif Tagesson poängterar tre viktiga utvecklingsområden: Kommunikation, intelligens, gränssnitt mot användare. Inför satsningen är kompetenshöjningen inom företaget avgörande och det är här samarbetet med teknIQ kommer in. Sammantaget handlar utbildningsprogrammet om en förhöjd medvetenhet av den inre och yttre kommunikationen kring företagets produkter. ESBE ska också bli bättre på att läsa av vilken kund som vill ha vad och ge dem möjlighet att styra sin verksamhet därefter. För att bemöta detta måste helhetsbilden inom företaget bli tydligare. Vilka produkter fungerar tillsammans, vilka tekniska lösningar ska företaget välja och hur kan verksamheten samordnas?


Linjärt styrdon, framtidens melodi för ESBE.

Organisationsförändring
Samordningen av det egna utbudet är viktig. Färre och färre leverantörer tillverkar kompletta styrdon (ventil och ställdon som en enhet) och samordningen är en väg till företagsprofilering. Kunskap om de egna komponenterna ger insikt i vilka kompletta lösningar som kan erbjudas kunden och i dessa lösningar ska företaget även möta behovet av intelligenta produkter. I ESBEs fall kan det handla om att tillhandahålla så kallade "fail safe functions". Ett exempel på detta är styrdon som automatiskt reagerar om något går snett och reglerar därefter. Det kan även röra sig om övervakning i realtid där systemet reagerar redan innan något går snett. Produkternas intelligens är också en väg till användarvänligare produkter där ESBEs utbud kan utgöra en anpassad del i integrerade system.
- Vi vill lägga kraften i början av utvecklingen, säger Leif Tagesson. Då blir det rätt i slutet och vi slipper småjusteringar och omkonstruktioner. Satsningen innebär att hela ESBE ställer om sig. För ESBE innebär samarbetet med teknIQ inte bara en produktmässig utveckling. Även företagets organisation förändras. Ett nytt sätt att tänka breddar fokuseringen - inte bara tekniken ska styra vid framtagandet av en ny produkt, kunden och användaren är lika viktiga.


ESBEs produkter finns installerade i en rad länder världen över. I Egyptens huvudstad Kairo hittar vi ESBE-produkter på New Kasr El Aini Teaching Hospital.

Kompetensutveckling
Programmet teknIQ - expertkompetens intelligenta produkter har initierats av Stiftelsen För Kunskaps- och Kompetensutveckling (KK-stiftelsen) i samarbete med svenska högskolor och institut. Syftet är att hjälpa små och medelstora företag att bygga in intelligens i sina produkter och därmed stärka deras konkurrenskraft. I teknIQ ingår fyra högskolor/universitet och ett forskningsinstitut, noder i ett nätverk som lyfter fram programmets rikstäckande engagemang. Dessa är: Mälardalens högskola, Högskolan i Jönköping, Luleå Tekniska Universitet, Högskolan i Halmstad och Acreo. Mer information finns att hämta på teknIQs hemsida www.tekniq.se.
Björn Stenvall